Η κατάσταση στην εγχώρια αγορά εργασίας έχει αρχίσει να προκαλεί ανησυχία, καθώς οι μεγάλες ελληνικές εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με τα απαιτούμενα προσόντα. Παρά την τεχνολογική πρόοδο και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, οι ανάγκες για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό έχουν φτάσει σε ανησυχητικά επίπεδα, με αναφορές ότι περίπου 2.000 θέσεις εργασίας παραμένουν κενές. Οι επιχειρήσεις, ψάχνοντας λύσεις για την κάλυψη αυτών των θέσεων, εξετάζουν πλέον και την πρόσληψη προσωπικού από τρίτες χώρες. Αυτή η τάση υποδεικνύει όχι μόνο την αναγκαιότητα του εκπαιδευτικού μας συστήματος να επικαιροποιήσει τα προγράμματα σπουδών, αλλά και την ανάγκη για κρατική παρέμβαση στις αναγκαίες πολιτικές εκπαίδευσης και κατάρτισης του εργατικού δυναμικού.
Η επιτυχία στην προσέλκυση εξειδικευμένου προσωπικού από το εξωτερικό μπορεί να φέρει βραχυπρόθεσμα λύσεις στα προβλήματα της αγοράς, ωστόσο η βάση για μια βιώσιμη οικονομία θα πρέπει να είναι η εκπαίδευση και η επαγγελματική κατάρτιση τοπικών κατοίκων. Η κυβέρνηση θα πρέπει να εφαρμόσει στρατηγικές που να προωθούν την εκπαίδευση σε τομείς που είναι κρίσιμοι για την ανάπτυξη του ελληνικού επιχειρείν, όπως η τεχνολογία, η υγεία και η βιώσιμη ανάπτυξη. Η έμφαση στη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου και προσανατολισμένου στους στόχους της αγοράς εκπαιδευτικού συστήματος είναι επιτακτική, διαφορετικά, η Ελληνική οικονομία μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπη με σοβαρές προκλήσεις στο μέλλον.