Στην εποχή μας, οι εργοδότες καλούνται να προάγουν πολιτικές που διευκολύνουν την ισότητα και την συμπερίληψη, πράγμα που έχει κεντρική σημασία στην επιτυχία ενός οργανισμού. Η Παπαστράτος αναγνωρίζει την αξία αυτής της προσέγγισης, δημιουργώντας ένα εργασιακό οικοσύστημα που βασίζεται στον σεβασμό στην ατομικότητα και την ενίσχυση της συλλογικότητας. Μέσα από προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και ενίσχυσης της προσωπικής ανάπτυξης, η εταιρεία όχι μόνο ενθαρρύνει τους εργαζομένους της να επιδιώκουν την ευεξία και τον καλό τρόπο ζωής αλλά και να συμμετάσχουν ενεργά σε ανοιχτούς διαλόγους. Αυτές οι πρακτικές δεν ενισχύουν μόνο τη δέσμευση και τη συνεργασία, αλλά και την καινοτομία σε κάθε επίπεδο της λειτουργίας της.